Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве
8 (800) 300-39-72 8 (495) 123-30-27 (звонок бесплатный)
Москва и Московская область

Задайте свой вопрос юристу!

Нажимая на кнопку "Задать вопрос юристу" вы принимаете условия "Политики конфиденциальности" сайта



Последние новости
Вопрос:

Наше руководство в целях экономии допускает злоупотребления. Например, квалифицированных сотрудников заставляют делать грязную работу, многих лишают выходных в качестве наказания. Говорят, что это не государственное предприятие и недовольные могут уйти


Оксана, г. Москва


Ответ:



Нормы трудового законодательства, гарантии работникам и защита их прав в одинаковой мере распространяются на организации и предприятия всех форм собственности.

Даже при беглом ознакомлении с вашей ситуацией очевидно нарушение норм действующего трудового законодательства - нарушение режима труда и отдыха, требований безопасности труда, следования должностным инструкциям и т.д.

Вы имеете полное право жаловаться на ваше руководство, перечисленные вами нарушения влекут ответственность в соответствии с ТК РФ, а при систематическом характере и уголовную ответственность.

Если вы говорите о злоупотреблении должностными полномочиями, то в Уголовном кодексе есть соответствующая статья - ст. 201 УК РФ. Она позволяет привлечь к ответственности управляющих именно частных (негосударственных) структур, если будет доказан умышленный характер нарушений.



Телефоны: 8 (800) 300-39-72, 8 (495) 123-30-27
Политика конфиденциальности: https://цпп.рф/politika